Conflictos entre socios
Diferencias sobre la gestión, la estrategia, la distribución de responsabilidades, decisiones bloqueadas o situaciones en las que la relación entre los socios empieza a comprometer el funcionamiento de la empresa.
La mediación permite abordar tanto las cuestiones empresariales como las dinámicas relacionales que están dificultando alcanzar una solución.
Conflictos con clientes y proveedores
Cuando surge un desacuerdo en una relación comercial, la vía judicial no siempre es la solución que mejor protege los intereses de la empresa.
La mediación permite explorar soluciones que atiendan al problema existente sin perder de vista el valor de la relación comercial, el tiempo, los costes y la posibilidad de mantener una colaboración futura.
Conflictos en equipos
Problemas de comunicación, pérdida de confianza, tensiones entre profesionales o departamentos y conflictos que afectan al funcionamiento y bienestar del equipo.
Un espacio neutral puede ayudar a comprender qué está ocurriendo, recuperar conversaciones que se han deteriorado y establecer nuevas formas de relacionarse y trabajar conjuntamente.
Empresa familiar
En la empresa familiar conviven dos sistemas estrechamente relacionados: familia y empresa. Cuando las diferencias empresariales se mezclan con vínculos, expectativas o conflictos familiares, encontrar una solución puede resultar especialmente complejo.
La mediación permite abordar ambas dimensiones y facilitar conversaciones sobre relaciones entre socios, toma de decisiones, responsabilidades, sucesión o continuidad del proyecto empresarial.